chiube

1.068

erudit

1.066

Nume pack / nume resursa: Gradients Link dowloand: https://www.deviantart.com/liabilityzero/art/Zero-s-Huge-Gradient-Pack-of-2000-gradients-280855066 https://www.deviantart.com/liasmani/art/66-Gradient-Varieties-118086331 -https://www.deviantart.com/liasmani/art/88-Gradient-Varieties-117670654 -https://www.deviantart.com/dude2k/art/44-Metallic-Gradients-364539005?q=gallery%3Adude2k&qo=1 Autor: - Alte precizari?: -

Nume pack / nume resursa: Border Link dowloand: - Autor: - Alte precizari?:

- - - - - - - - - -

iPhone 12 Pro este trecut astazi printr-un test de rezistenta care are menirea de a ne arata cat de adevarate sunt afirmatiile companiei Apple cu privire la nivelul de rezistenta pe care il ofera ecranul noului model de telefon care a fost lansat in cursul lunii trecute pentru noi. Apple a laudat serial iPhone 12 Pro in baza faptului ca ea are integrat un ecran care este protejat de un tip special de Gorilla Glass care are ceramica inclusa pentru a oferi o protectie mai buna impotriva zgarieturilor si a impactului, dar realitatea este ca nu se prea intampla asta. Dupa cum veti vedea in clipul video de mai sus, ecranul telefonului iPhone 12 Pro se zgarie la fel de usor precum cel al modelelor lansate inaintea sa, astfel ca nu vorbim decat despre o rezistenta ceva mai crescuta la impact, dar nu si in ceea ce priveste zgarieturile. iPhone 12 Pro ofera totusi rezistenta foarte buna in ceea ce priveste indoirea, aici Apple reusind sa ofere un telefon care nu poate fi stricat la fel de usor precum unele modele lansate inaintea sa, si va aduce cu siguranta aminte de seria iPhone 6, si problemele pe care le-a avut. iPhone 12 Pro nu are un ecran care nu poate fi zgariat, si ar trebui sa stiti asta oricum, pentru ca sticla se zgarie si se sparge, indiferent ce-i faceti, dar spre deosebire de modelele anterioare, sticla din aceste modele e mai rezistenta. www.idevice.ro / www.youtube.ro/jerryrigeverything

Brandon - 23 ani

nu theking?

Din pacate ai nevoie de 15 posturi pentru a putea cere o lucrare (Vezi regulamentul) T/C

Cum să setezi și să atingi obiective Fie că ești student sau angajat, nu există niciodată timpul perfect pentru a-ți seta noi obiective care să te ajute să te dezvolți în diverse arii – precum școală, job, business, sănătate, gândire și așa mai departe. Foarte multă lume își setează obiective la sfârșit de an, pentru anul care urmează, însă știm prea bine că rata de succes în atingerea obiectivelor respectivă este foarte mică. În acest articol vei descoperi informație: Care te ajută să înțelegi de ce setarea de obiective este importantă; Despre pașii necesari prin care trebuie să treci pentru a seta obiective într-o manieră eficientă; Privind ce poți face astfel încât să atingi obiectivele pe care le setezi. De ce ar trebui să setezi obiective? Pentru unii oameni, setarea de obiective pare să fie lipsită de sens sau chiar considerată „ridicolă”, în mare parte pentru că acei oameni oricum nu au o disciplină privind atingerea obiectivelor. Așadar, de ce să setezi obiective? De ce să te obosești să setezi obiective când s-ar putea să nici nu le poți atinge? Ei bine, uite câteva beneficii: Îți oferă direcții clare și un scop; Setarea obiectivelor te ajută să-ți prioritizezi timpul astfel încât să-l poți organiza mai bine; Previne irosirea unei zile pentru că prin simpla setare a obiectivelor vei avea lucruri pe care să le faci; Setarea obiectivelor îți oferă oportunități pentru crearea unui plan care să te ajute să reușești; Setarea obiectivelor te poate ajuta să-ți măsori rezultatele și dezvoltarea; Cel mai important, prin setarea obiectivelor ești mai motivat și îți provoci stilul de viață pentru a obţine mai multe lucruri din cele pe care ți le dorești. Cum să setezi obiective într-o manieră eficientă? Acum că știi câteva lucruri despre importanța și beneficiile setării de obiective, putem trece mai departe. Uite 6 pași specifici prin care să-ți definești obiectivele și direcțiile în viață. Adresează-ți întrebări specifice În timp ce unii oameni au o viziune clară asupra obiectivelor lor și știu exact ce își doresc în viață, foarte mulți oameni sunt debusolați și nu știu exact ce își doresc, chiar dacă o dorință generală ar fi să se îmbunătățească. Sunt momente în an în care te entuziasmezi și începi să muncești – îți setezi niște obiective și poate chiar iei niște notițe. Însă, imediat după, realizezi că habar nu ai de unde să începi. Ei bine, tuturor ni se întâmplă asta. Însă, atunci când se întâmplă, este important să facem un lucru foarte simplu. Adresează-ți întrebări specifice pentru a afla ce lucruri vrei să ai în viața ta. Iar apoi, după ce ai un răspuns care te mulțumește într-o oarecare măsură, încearcă să îți adresezi alte întrebări care să te ajute să descoperi și mai multe lucruri. O întrebare precum „care sunt obiectivele mele?” nu te va ajuta pentru că nu te face să răspunzi specific. De fapt, mai mult te va frustra, pentru că s-ar putea să nu știi să răspunzi la ea și astfel să vrei să abandonezi totul. Uite câteva întrebări de la care să pornești: Care sunt cele mai importante lucruri din viața ta? Cel fel de persoană îți dorești să devii? Care sunt cei mai importanți oameni din viața ta? Care sunt lucrurile pe care le faci și cu care contribui la calitatea vieții celor din jurul tău? Ce oferă sens vieții tale? Dacă ai mai avea 6 luni de trăit, cum le-ai trăi? Care sunt reușitele pe care ți le dorești în viața ta? Răspunzând la astfel de întrebări îți vei descoperi obiectivele, felul de gândire, stilul de viață, visurile, și multe altele. Aceste întrebări te pot ajuta să îți formulezi obiectivele pe termen scurt și lung. blog.grile-rezidentiat.ro

icre

1.061

organ

1.058

insula

1.056

Managementul timpului si dezvoltare personala Managementul prioritatilor si gestionarea eficienta a timpului Prin definitie, managementul timpului reprezinta un complex de principii, aspecte teoretice si practice, resurse educationale, al caror principal scop este acela de a inlesni o mai buna organizare in activitatea profesionala precum si in viata personala. Dupa cum am discutat si in alte postari, seminarii sau resurse informationale, cel mai important lucru pentru fiecare individ este de a ajunge la acel nivel optim de autocunoastere si autodisciplina. Din dorinta de a castiga timp pentru noi insine, pentru cei dragi noua, pentru lucruri care ne fac placere in viata noastra, suntem nevoiti sa invatam in permanenta si sa intelegem cat mai corect ce putem obtine prin managamentul timpului si dezvoltare personala. Gestionarea timpului si managementul prioritatilor Managementul timpului inseamna in principal o selectie de activitati si abilitati personale, absolut necesare pentru atingerea scopului final de a castiga timp, de a fi mai eficient si de a imbunatati propriul stil de viata. Stabileste de la bun inceput care iti sunt prioritatile Imparte activitatile zilnice si cele programate in functie de importanta dar si de urgenta. De asemenea, este important sa constientizam o serie de aspecte ale activitatilor zilnice, personale dar si porfesionale, care vor avea un impact direct asupra dorintei noastre de prioritizare si gestionare a timpului. Aceste aspecte creaza o lista care ramane deschisa pe termen lung, este personalizabila fiecarui individ si poate fi imbunatatita cu siguranta. Este bine sa-ti propui cat mai multe lucruri realizabile, personal si profesional. Nu vei reusi de la bun inceput sa-ti atingi obiectivele stabilite, este un proces continuu de invatare si eficientizare. Simplifica, organizeaza si imbunatateste – vei obtine rezultatele scontate. Invata sa spui „NU” – tu esti singurul care poate decide – doar TU vei putea sa-ti imbunatateste stilul de viata, vei petrece mai mult timp pentru tine si cei apropiati tie. In plan profesional, totul este realizabil, atata timp cat in fiecare zi pleci de acasa cu activitati bine stabilite – chiar si asa, vor fi alte sarcini care te pot abate de la lista ta zilnica. Nu-ti pierde concentrarea – lucreaza cu placere si nu uita de pauzele absolut necesare intre sarcinile stabilite. Scrie totul pe hartie, planifica si identifica obiective pe termen scurt, mediu dar si lung. Invata sa delegi cat poti de mult dar, nu uita, verifica daca ceea ce ai delegat a si fost realizat. Managementul timpului si dezvoltare personala reprezinta totodata si un mod productiv de a te cunoaste, de a stii sa identifici acele momente mai grele sau neplacute dar si sa permiti ca starea de bine si emotiile pozitive sa te insoteasca clipa de clipa. Iti dorim mult succes si, ca de fiecare data, suntem alaturi de tine in aceasta „calatorie”. www.castigi-bani.ro

bun venit