Search the Community

Previzualizare panou de control Site: https://client.neoserver.ro/aff.php?aff=2 Panou de control: https://neopanel.ro Anunțuri: https://client.neoserver.ro/index.php?rp=/announcements Gazduire Counter-Strike 1.6, Gazduire CS2 Contact: https://neoserver.ro/contact Modalități de plată: Paypal, Plata cu Cardul, Transfer Bancar | Pentru PaySafeCard Ticket Dedicate actuale: Intel® Core™ i9-11900K sau AMD Ryzen™ 9 5900X etc. Gazduire CS | Gazduire CS2 Pentru a cumpără un serviciu prin intermediul NEOSERVER, este suficient să adăugați codul de reducere gamelife și automat se va scădea 20% din totalul prețului. Termeni și condiții: - serverul trebuie să conțină neapărat în hostname GAMELIFE.RO, să nu fie afiliat altei comunități - de la achiziționarea servicului, clientul este obligat la o cerere DNS în maxim 72 ore - în cazul în care serverul va plecă din comunitate, automat reducerea nu va mai fi aplicată, iar neanunțarea acesteia prin intermediul unui ticket pe client.neoserver.ro, va duce automat la suspendarea serverului - suportul se oferă doar pe livechat sau ticket pe client.neoserver.ro, așadar, vă rog să contactați echipă NEOSERVER doar prin intermediul acestor metode - serverele deja afiliate necesită minim 1 lună vechime de afiliere pentru reducere, iar pentru acest lucru trebuie să ne contactați

Va salut, In caz ca nu stiati deja, Comunitatea GameLife detine un clan pe platforma de statistici gametracker.com, cum avem pagina de facebook, grupul de steam, detinem si un clan/grup pe www.gametracker.com, iar in continuare o sa va prezint un tutorial cum sa aderati la acest clan, pentru a fi alaturi de noi si a ne sustine in lupta cu alte comunitati. Pasul 1: accesati site-ul www.gametracker.com, in caz ca nu aveti un cont, apasati pe butonul , pentru a va crea unul. Pasul 2: deschideti pagina clan-ului comunitatii noastre: https://www.gametracker.com/clan/comunitateagameliferomania/, folosind scroll-ul ajungeti in partea de jos a paginii, iar sub membrii activi, gasim butonul . Pasul 3: Imediat ce apasati butonul , aveti posibilitatea, OPTIONAL, sa lasati un mesaj sau sa va scrieti Nickname-ul, insa puteti apasa direct , pentru a finaliza inscrierea in clan. Pentru nelamuriri, intrebari, etc, va astept cu un PM @Might and Magic O zi excelenta! Cu stima, Might and Magic

Sunt sigur că mulți dintre voi deja cunosc regurile ! Voi scrie mai jos o literă aleasă din alfabet, de exemplu A, următorul trebuie să scrie un cuvânt care începe cu aceasta literă. Spre exemplu Avion. Următorul, trebuie să scrie alt cuvânt, dar care începe cu ultimele două litere de la cuvântul de mai sus, cum ar fi Onest, și tot așa. Țineți minte că jocul nu trebuie să se termine! Veti primi warn cei care inchideti ! Vom crea un joc infinit, deci gândiți-vă la cuvinte care nu se termină în nt, rt, rb, etc. Hai să începem! Litera de început: V

Eminem Rap Battle

Daca aveti intrebari v-as ruga sa va uitati cu atentie si sa va lasati comentariile in acest topic .

@ COSMIN 1 duel 1 victorie / 0 infrangeri (1 punct) @ utzu 1 duel 1 victorie / 0 infrangeri (1 punct) @ Tsetseen. 1 duel 1 victorie / 0 infragneri (1 punct) @ HazZaRD 4 dueluri 2 victorii / 2 infragneri (0 puncte) @ sKs 1 duel 0 victorii / 1 infrangere (-1 punct) @ th3#afk 1 duel 0 victorii / 1 infrangere (-1 punct) @ Iuliana 1 duel 0 victorii / 1 infrangere (-1 punct)

Numele celui provocat: @ utzu Genul muzical ales: Reggaeton Numarul de voturi la care se incheie duelul: 5

Numele celui provocat: Genul muzical ales: Numarul de voturi la care se incheie duelul: Numele titlului trebuie sa fie de forma Provocare nume. Exemplu: Provocare HazZaRD. La numele celui provocat este indicat sa dati direct TAG. In acest mod cel provocat va primii notificare cu topicul. Odata ales un gen muzical, ambele melodii trebuie sa fie din acelasi gen. Se poate opta si pentru varianta libera alegere. Genul nu conteaza, se poate participa la duel cu orice gen de melodie. Cel provocat trebuie sa raspunda foarte simplu doar cu accept provocarea / refuz provocarea. In momentul in care o provocare este acceptata, cel provocat va trimite melodia aleasa pentru duel celui care a lansat provocarea, sau unui moderator al acestei sectiuni. Cel care a lansat provocarea trebuie sa posteze ambele melodii sub forma: V1 / V2. Modul de votare este simplu, fiecare membru care vrea sa isi exprime votul, va lasa un simplu reply in topic cu V1 / V2, sau numele melodiei pe care o favorizeaza din duel. In cazul in care cel provocat nu raspunde in descurs de 2 zile (48 de ore), duelul va fi anulat si considerat respins. Numarul minim de voturi este de 5. (Odata atinse 5 voturi, va castiga cel care a strans cele mai multe voturi). Fiecare provocare trebuie sa respecte modelul pentru a fi considerata valida. Este indicat sa folositi cat mai multe tag-uri in momentul in care realizati topicul. URMARITI ACEST TOPIC! Pot aparea oricand noi modificari ale detaliilor scrise mai sus sau asupra modelului de provocare.

DMC - Pamant peste suflet

Incep eu : Cateodata gamelife pare

View File BackGround GAMELIFE ( WallPaper Engine ) Acest background este creeat pentru comunitate! Se poate abona doar cei care au cumparat WallPaper Engine! https://store.steampowered.com/app/431960/Wallpaper_Engine/ Puteti da pe Butonul din Dreapta care scrie Download sau intrati direct pe urmatorul link: https://steamcommunity.com/sharedfiles/filedetails/?id=3265184658 Dupa abonare il setati pe ecran si o sa apara in stilul asta: Submitter COSMIN Submitted 06/11/2024 Category Productia Gamelife  

Salutare si bine v-am gasit la un nou interviu marca GAMELIFE Romania! Astazi il avem ca invitat pe COSMIN, unul dintre administratorii comunitatii noastre. Interviul va fi compus din intrebari din viata acestuia, cat si din lumea virtuala. Acestea fiind spuse, sa incepem: HazZaRD: Salutare si bine te-am gasit! Numele meu este Andrei iar astazi vei participa la un nou interviu marca GAMELIFE. Cum te simti stiind ca lumea te va cunoaste mult mai bine dupa acest interviu? COSMIN: Onorat. Mai ceva ca o persoana publica HazZaRD: Pentru inceput, care este numele tau real, de unde esti si ce varsta ai? COSMIN: Ma numesc Cosmin, am 28 de ani si sunt din Targoviste - Dambovita. HazZaRD: Cu ce te ocupi? Ai vreun job? COSMIN: Momentan muncesc in agricultura (Spania). HazZaRD: Care sunt hobby-uri si pasiunile tale? COSMIN: Gaming si Excursiile. HazZaRD: Povesteste-ne cum decurge o zi normala din viata ta. COSMIN: Acum cu restrictiile astea!!! La munca si acasa HazZaRD: La ce varsta ai folosit pentru prima data calculatorul, si care a fost primul joc jucat? COSMIN: Cred ca aveam 13 ani, imi aduc aminte ca am jucat GTA si CS 1.6 pe lan. HazZaRD: Care este modelul tau in viata, pe care il urmezi? COSMIN: Eu incerc sa nu copiez pe nimeni. Tot ce fac fac din capul meu. HazZaRD: Povesteste-ne o intamplare amuzanta prin care ai trecut. COSMIN: Cred ca aveam 15 ani, imi aduc aminte ca m-am urcat in masina parintilor sa ascult muzica, si am umblat la frana de mana, in secunda 2 am vazut ca o ia masina la vale, am inchis ochii si m-am trezit in card Restul nu mai conteaza. HazZaRD: Consideri ca muzica te influenteaza in vreun fel? Care este genul tau preferat de muzica? COSMIN: Nu am preferinte muzicale. HazZaRD: Fiecare om se teme de ceva. Care este temerea ta? COSMIN: Serpi sa nu vad HazZaRD: Bere/vin/whisky/suc sau apa? COSMIN: Suc si apa in nici un caz HazZaRD: Cum arata pentru tine "femeia perfecta"? COSMIN: Grea intrebare !!! Imi plac toate. (Mai pe scurt) HazZaRD: Ce tip de mancare preferi in general? Mancarea sanatoasa sau mai putin sanatoasa? COSMIN: Nu sunt pretentios la mancare. Tot ce este comestibil HazZaRD: Care a fost ultimul film pe care l-ai vazut si te-a lasat cu gura cascata? COSMIN: Avengers -End Game (Cand a murit Tony Stark) HazZaRD: Crezi in paranormal? Ai trecut vreodata printr-o intamplare care sa ti se para de domeniul fantasticului? COSMIN: Nu cred in asa ceva. HazZaRD: Care consideri ca a fost cea mai mare realizare a ta pana in prezent? COSMIN: Ca am scapat de Romania. HazZaRD: Intrebare de distractie. Ce ai face daca ai fi peste pentru o zi? COSMIN: Depinde!!! Imi iau BMW imi pun ochelari la ochi Si ma duc pe traseu sa verific fetele HazZaRD: In continuare iti voi adresa niste intrebari despre comunitatea GAMELIFE Romania. Consideri ca ti-ai facut noi prieteni de cand ai aceasta comunitate? Daca da, care sunt acestia? COSMIN: Am cunoscut o multime de oameni. Primii au fost afk, magic. Cu ei m-am inteles cel mai bine. HazZaRD: Cu ce membri ti-ai dorii sa te intalnesti la o bauta? COSMIN: Cu afk, se lauda ca duce mult. HazZaRD: Cum vezi comunitatea peste 2 ani? COSMIN: Inca nu prezic viitorul, dar daca ne implicam mai mult sigur ajungem sus. HazZaRD: Ce imbunatatiri crezi ar mai trebuii aduse forumului? COSMIN: E perfect acum. Poate pe viitor ne gandim ce sa mai adaugam. INTREBARI DIN PUBLIC Shoby: De unde se obtine certificatul de deces? COSMIN: De la primarie Shoby: Unde sunt moastele Sfantului Dumitru? COSMIN: Biserica Sfântul Dumitru din Salonic (Grecia) Am cautat pe google Shoby: Mai ai frati? ( SMS. SP ) LUVE COSMIN: Da, mai am o sora mai mica in varsta de 16 ani. th3#afk: Banuiesc ca de a lungul timpului , ai primit o gramada de oferte , de ce ai ramas in gamelife? COSMIN: Oamenii / Prietenia / linistea + ca nu imi place sa ma mut de colo colo. th3#afk: Cum te simti facand parte din una din cele mai vechi comunitati din tara ? COSMIN: Sa fiu sincer este o onoare pentru mine sa fac parte din staff. th3#afk: Daca ai putea da afara administratorii , cu cine ai ramane ? COSMIN: O intrebare dificila!! Sincer cu tine si cu magic. Nu am nimic cu nimeni dar... utzu: Cum a inceput pasiunea ta pentru administrare/moderare forum? COSMIN: Asta a fost prin 2011 eram fondator pe un server de cs 1.6 si am zis sa incerc si pe partea cu moderare. Daca imi aduc bine aminte am fost Moderator la categoria Steam ( Help/Trade/Giveaway). Tu erai Manager demo report daca nu ma insel. utzu: Cum te-ai acomodat de-a lungul timpului pe aceste comunitati (aici ma refer ca mereu am plecat dupa anumite pers. cu care am colaborat recte: afk, ts! Denisa, Shouy etc)? COSMIN: Nu am avut grad pe multe. Doar 2 sau 3, dar intotdeauna am fost dupa aceeasi oameni gen: afk/magic cu care m-am inteles destul de bine. utzu: Cum a inceput pasiunea de a dezvolta si configura servere? COSMIN: Cand am deschis primul server stateam sa astept dupa alti pentru a face o schimbare/update la server. Asa ca incet incet am inceput eu sa il configurez. Cu toate ca la inceput il stricam de nenumarate ori mNd.: Tu mai ai ficat sau a iesit la pensie ? COSMIN: Inca functioneaza mNd.: Cate labe dai pe zi ? COSMIN: Depinde. De ceva vreme stau prost cu timpul mNd.: Unde te-au gasit astia asa ~inteligent~ ? COSMIN: Eu i-am gasit pe ei Nu stiu cum de au rabdare cu mine. mNd.: Ce planuri ai in 2021? COSMIN: Planuri nu imi fac. Toate deciziile le iau pe moment mNd.: Mai dai la rame ? COSMIN: Normal ca orice barbat -CronoS: Cine te-a adus in gamelife? COSMIN: Un mort il chema Cronos -CronoS: De ce ai ales sa te reapuci și sa bagi banii in server? COSMIN: Pentru mine este un hobby. Si nu imi place sa joc pe alte servere. Mai pe scurt imi place sa dau ordine nu sa primesc -CronoS: Câți morcovii scoți pe zi cu fundul? COSMIN: Nu am meseria asta Nu au mai avut locuri din cauza ta Davia: Mai e vreo sansa sa devii om serios? COSMIN: Nici o sansa!!! Am ajuns la o varsta in care nu mai pot face nimic HazZaRD: Iata ca am ajuns si la finalul acestui interviu. Cum ti s-a parut? COSMIN: Foarte frumos, felicitari. Ma simt precum Dani Mocanu cand l-au dus la tribunal HazZaRD: Multumesc pentru timpul acordat! O zi placuta! COSMIN: Eu iti multumesc. Salutare! Acesta a fost interviul HazZaRD - COSMIN. Ce parere aveti despre acest interviu si mai mult decat atat, considerati ca ati aflat lucruri noi pe care nu le stiati despre COSMIN? Ce nota acordati acestui interviu pe o scara de la 1 la 10? Daca ti-a placut acest interviu, nu uita sa dai un LIKE.

@aEEk.#

Ideea / propunerea ta: Adaugarea sub-forumurilor Tutoriale / Suport Tehnic in zona Server HUB. Cum va poate ajuta aceasta idee: Parerea mea este ca i-ar ajuta pe foarte multi membri care detin un server de CS/SAMP/FIVEM/CSGO .. etc Mai multe informatii : Acolo vor fi postate tutoriale legate de servere, moduri de administrare a serverului ... etc, fiecare membru care detine un server sau chiar si cei care nu detin un server si au nevoie de Suport / Asistenta sau poate chiar le e benefic un tutorial .. eu zic ca ar ajuta foarte mult si ar fi benefic pentru toti, ma pot acupa eu de aceea categorie daca se poate! Imagine :

Milioane de oameni viseaza sa-si inceapa propria afacere. Dar, desigur, ajung sa aiba succes doar cei ce reusesc sa treaca peste zeci de obstacole. Potrivit Entrepreneur, majoritatea renunta la idee inainte de a incepe ceva, pentru ca se gandeste ca are nevoie de bani, dar nu dispune de ei. Cu toate acestea, ia in considerare ca exista imprumuturi, granturi si alte optiuni de strangere de fonduri disponibile pentru a obtine bani pentru inceput. Faptul ca nu ai bani, nu poate fi o scuza ca ai renuntat la idee, mai ales daca ai incredere ca ideea ta este una profitabila. De ce ai nevoie pentru a incepe o afacere Pentru inceput ar trebui sa stii pasii formali necesari pentru a incepe o afacere si care dintre acestia costa. Planificare - Va trebui sa ai un plan de afaceri si un model financiar, poti face acest lucru si pe cont propriu, gratuit. Licenta de afaceri - Daca planifici sa ai un parteneriat, un SRL sau o corporatie, va trebui sa ai nevoie de cateva acte, iar pretul acestora difera in functie de licenta dorita. Un site web - In zilele de azi, gasesti site-uri gratuite pe care le poti utiliza, cum ar fi Wordpress. Vei investi doar timp pentru a produce primul site. Marketing - Sunt multe tactici cu adevarat eficiente, care pot fi efectuate doar cu o investitie de timp. Social media marketing, SEO si content marketing, pot fi elementele principale cu care ai incepe o afacere. Echipamente - Birourile, echipamentele si alte piese necesare unui angajat, pot fi costisitoare, dar nu toate companiile au nevoie de ele. Produse - In cele din urma, toate intreprinderile au nevoie sa vanda ceva, ceea ce inseamna ca, de obicei, unele investesc acum pentru a avea un profit in timp. Cu toate acestea, multe servicii pot fi efectuate cu o investitie de timp, nu neaparat de bani. Idei de afaceri pe care le poti incepe cu putini bani 1. Creatii proprii Sunt creatii personale, cum ar fi arte si meserii, care iti poti asigura un profit considerabil. De exemplu, daca esti pictor, iti poti vinde lucrarile pe diferite platforme, cum ar fi eBay, Amazon sau Elefant.ro. 2. Servicii la domiciliu Aceste servicii nu necesita niciun ban in avans, pentru ca sunt intangibile. Daca lucrul se desfasoara in casele clientilor, nu vei avea nevoie de un sediu fizic pentru afacerea ta. De exemplu, ai putea incepe o intreprindere care ofera servicii de babysitting sau ingrijirea animalelor de companie. 3. Reparatii sau servicii de baza Daca ai o abilitate specifica, ai putea sa o folosesti ca principala sursa de venituri pentru afacerea ta. De exemplu, daca esti bun la lucrurile casnice, ai putea oferi astfel de servicii celor ce nu se pricep si au nevoie de ajutor in casa. La fel ca si serviciile la domiciliu, nu este nevoie de un sediu fizic si nici de mari investitii, poate doar uneltele sau echipamentele necesare. 4. Consultanta Multi angajati se gandesc sa devina antreprenori numai dupa ce au mai multi ani de experienta profesionala. Gandeste-te la domeniul in care muncesti si vezi cat de mult ai reusit sa inveti pana la acest moment. Profesionistii in curs de devinire sau proprietarii unor afaceri aflati la inceput vor plati pentru a le oferi o analiza sau o opinie. Consultanta este un serviciu care costa doar timp si poate fi valoroasa. 5. Revanzare Ideaa din spatele revanzarii este simpla, achizitionezi produse si le vinzi altor persoane. Ai posibilitatea sa utilizezi dropshipping sau wholesaling pentru a achizitiona aceste produse. Cu dropshipping-ul, livrezi direct de la producator si generezi un profit mai mic, dar nu ai nevoie de o investitie mare la inceput. Cu wholesaling-ul, vei avea nevoie de mai multi bani si spatiu de depozitare la inceput, dar vei genera mai mult profit si vei avea mai mult control. 6. Micro-antreprenoriat Iti poti construi o afacere mica folosindu-te de propriile oportunitati. De exemplu, ai putea sa conduci pentru un serviciul cum este Uber-ul sau sa-ti inchiriezi casa prin AirBnB. Poti gasi servicii similare, care utilizeaza ceea ce ai deja. www.wall-street.ro

1) Defineşte exact ce înseamnă să fii cel mai bun în domeniul tău Îmi place foarte mult o expresie de-a lui Brian Tracy, care spune că “nu poţi nimeri o ţintă pe care nu o vezi“. Închipuie-ti că tragi cu arcul la ţintă, dar eşti legat la ochi. Care sunt şansele să nimereşti? Cu siguranţă, foarte mici. Dacă ai să nimereşti cumva măcar o dată, va fi din pură întâmplare. Acelaşi lucru este valabil şi în cazul de faţă. Dacă nu ştii exact ce înseamnă să fii cel mai bun, nu vei ajunge niciodată cel mai bun, pentru că nu ştii ce să faci pentru a ajunge acolo. Mai întâi trebuie sa defineşti exact ce înseamnă acest lucru: să fiu cel mai bine plătit, să fiu cel mai bun sprinter, să scriu cea mai vândută carte, să câştig locul 1 la dans, etc. Oricare ar fi ţinta ta, mai întâi defineşte-o cu exactitate şi noteaz-o pe o foaie de hârtie, cu lux de amănunte. Cu cât eşti în stare să descrii mai în amănunt ceea ce doreşti să realizezi, cu atât mai mari sunt şansele să reuşeşti. 2) Determină dacă îţi place cu adevărat să faci acel lucru Unele persoane îşi stabilesc nişte obiective pe care nu şi le doresc personal, ci mai degrabă, le-au fost recomandate de prieteni sau rude, sau mai rău, le-au fost impuse de părinţi. Dacă nu îţi doreşti tu, personal, să realizezi un lucru, sunt foarte mare şanse să eşuezi, pentru simplul fapt că nu ai motivaţia necesară să te pregăteşti suficient de intens pentru îndeplinirea obiectivului respectiv. De asemenea, nu vei avea suficientă motivaţie să depăşeşti obstacolele care îţi vor apărea pe parcurs şi la prima problemă mai dificilă cu care te vei întâlni, vei renunţa. Aşadar, daca vrei să devii cel mai bun într-un domeniu, asigură-te că este ceva ce-ţi doreşti tu în mod deosebit. 3) Ia o decizie hotărâtă de a face tot posibilul pentru a deveni cel mai bun Dacă ai stabilit că într-adevăr, acest domeniu în care doreşti să excelezi este ceva ce-ţi place să faci, atunci trebuie să îţi promiţi că vei face tot posibilul pentru a ajunge acolo în top şi nu vei renunţă până când nu vei realiza ceea ce ţi-ai propus. Stabileşte-ţi lucrul respectiv ca fiind obiectivul principal pentru următoarea perioada şi dedica zilnic cel puţin 1-2 ore pentru îndeplinirea sa. Dacă vrei să devii cel mai bun, trebuie să iei hotărârea de a face tot ce-ţi stă în putinţă pentru a te pregăti şi să îţi iei angajamentul să continui până când îţi vei îndeplini obiectivul. 4) Pregăteşte-te mental pentru a înfrunta eventualele dificultăţi pe care le vei întâmpina Dacă la pasul precedent ti-ai luat angajamentul să faci tot posibilul pentru a deveni cel mai bun, trebuie să te pregăteşti mental pentru a putea depăşi eventualele obstacole care îţi vor apărea în cale şi cu siguranţă îţi vor apărea. Dar nu trebuie să te temi, deoarece aceasta face parte din procesul de evoluţie. Este o vorbă care spune “ce nu te omoară, te întăreşte“. În cazul tău, fiecare obstacol pe care îl vei depăşi, te va ajuta să devii mai puternic, mai motivat şi mai hotărât să-ţi îndeplineşti obiectivul. Secretul este să nu te dai bătut. 5) Determină care sunt calităţile şi pregătirea de care ai nevoie pentru a deveni cel mai bun Până acum te-ai ocupat de partea cea mai dificilă şi anume ţi-ai creat mentalitatea necesară pentru a deveni cel mai bun. Aceasta este mentalitatea de învingător de care ai nevoie, în primul rând. Acum, este timpul să treci la lucruri mai concrete şi mai întâi trebuie să determini exact de ce pregătire sau calităţi ai nevoie pentru a ajunge acolo unde îţi doreşti. Poate că trebuie să urmezi un curs de specialitate, sau să apelezi la ajutorul unui profesionist, să îţi dezvolţi abilităţile de comunicare şi negociere, să înveţi să stăpâneşti mai bine tehnicile de vânzări. Indiferent despre ce este vorba, află exact de ce anume ai nevoie pentru a excela în domeniul respectiv. 6) Alcătuieşte-ţi un plan de acţiune şi pune-l imediat în aplicare Acum, după ce ai aflat care sunt calităţile de care ai nevoie, alcătuieşte-ţi un plan care te va ajuta să îţi dezvolţi calităţile respective şi să-ţi însuşeşti cunoştinţele necesare: înscrie-te la un curs, contactează un trainer personal, citeşte o carte despre managementul timpului, urmează un curs online. Notează-ţi tot ce trebuie să faci şi apucă-te imediat de treabă. Nu mai amâna, aşteptând să vină momentul potrivit. Momentul potrivit este ACUM. 7) Învaţă de la cei mai buni din domeniul tău Acesta este cu siguranţă cel mai rapid mod de a progresa şi de a înainta cu paşi cât mai rapizi spre succes. De fiecare dată când povesteşte despre cum a reuşit să devina cel mai bun în vânzări în companiile în care a lucrat, Brian Tracy spune că primul lucru pe care-l făcea era să îi întrebe pe managerii sau directorii de vânzări, cei care se aflau într-o funcţie mai înaltă decât el, cum au reuşit şi care este secretul lor. Şi spre marea surprindere, aceştia au fost foarte deschişi cu el, l-au ajutat cu sfaturi şi i-au explicat ce trebuie să facă pentru a deveni mai bun. Aşadar, înainte de a te gândi că poate vei fi refuzat sau că nimeni nu vrea să te ajute pe tine, mergi şi întreabă-i pe cei care au reuşit să ajungă acolo unde-ţi doreşti şi tu şi cere-le sfatul. Vei fi surprins când vei vedea cât de drăguţi pot fi oamenii de succes. www.caleaspresucces.weebly.com

Dependența este explicată în dicționarul limbii române ca: „situația de a fi dependent”; „stare de supunere, de subordonare” sau „stare patologică datorită obișnuinței de a consuma alcool, stupefiante, medicamente”. În S.U.A și China deja există clinici de digital detox, locuri unde oamenii merg special pentru a scăpa de relația toxică pe care o au cu cu mediul online, adică de dependența de social media. Nu este o utopie și nici un episod din Black Mirror, ci realitatea cu care ne confruntăm cu toții. Un studiu din 2018 din Irlanda de Nord a arătat că performanțele școlare ale studenților sunt mult mai mici din cauza folosirii excesive ale rețelelor sociale. Cu toate că internetul este o binecuvântare pentru rasa umană, cei care nu știu să-l folosească corect se pierd în el. Dacă te-aș ruga să te gândești la o aplicație de pe smartphone pe care o folosești zilnic, mai mult ca sigur mi-ai spune că Instagram, YouTube, TikTok sau Facebook îți sunt indispensabile. Dacă vrei să știi câte ore petreci pe social media descarcă aplicația gratuită StayFree unde poți să vezi exact câte ore stai pe fiecare aplicație de pe telefon. Instagram îți arată direct din aplicație cât timp petreci pe feed. Tot ce trebuie să faci este să intri pe profilul tău și la secțiunea Activitățile tale să selectezi Timp și vei vedea media zilnică de ore petrecute pe platformă. Pentru Facebook intra in Setari și Confidențialitate și verifică Timpul petrecut pe aplicație, iar apoi minuneaza-te cât de multe clipe aloci pe zi rețelelor sociale. Realitatea e total diferită de ceea ce te așteptai tu. Eu, spre exemplu, când am verificat prima dată aceste tool-uri m-am îngrozit. Nici nu îți dai seama cum timpul se scurge doar verificând cine, cum, când, de ce a postat o nouă poză pe Instagram. Cercetătorii au estimat că dintr-un calcul simplu oamenii își vor petrece în medie cinci ani și trei luni din viață doar pe rețelele sociale. Din păcate această medie este în creștere din ce în ce mai mare… iar asta se poate traduce ca dependență de social media. De aceea, pentru consumul moderat de social media iată câteva lucruri de care să ții cont: Sugestia numărul 1 Dependența de media virtuală poate fi privită ca o formă de viciu în care indivizii manifestă o dorință aproape compulsivă de a folosi rețelele sociale. Aceștia de obicei sunt îngrijorați de reacțiile pe care le stârnesc online. Studiile au arătat că simptomele dependenței de social media se manifestă prin reacții fizice și emoționale, tulburări de comportament sau probleme interpersonale și de socializare cu mediul ambiant. S-a raportat că dependența de rețelele sociale afectează aproximativ 12% dintre utilizatori. Studii diferite au arătat același rezultat, și anume că folosirea prelungită a rețelelor sociale cum ar fi Facebook este asociată cu probleme de sănătate precum: stres, anxietate și depresie. Pentru a nu căpăta dependența de social media sunt de părere că adolescenților și copiilor în general, ar trebui să le fie limitat accesul la internet de către părinți. Iar aceștia din urmă să fie conștienți de exemplul pe care îl dau mai departe. Excesul nu poate să ducă la rezultate pozitive niciodată, așa că urmărește cu diplomație și tact comunicarea online a copiilor tăi. Dar nu uita de tine. Sugestia numărul 2 Nu tot ce zboară se mănâncă sau nu tot ce se postează pe Instagram este real. Da, una dintre caracteristicile definitorii ale oamenilor este comunicarea fiind născuți pentru a socializa. Și cum mândria este păcatul fundamental e clar că marile companii private folosesc asta împotriva noastră. Ne place să ne lăudăm cu reușitele, posesiunile, hainele pe care le avem, cu fizicul nostru și inclusiv cu copiii și familia noastră. Iar Facebook sau Instagram ne lasă să facem toate astea într-un mod mai puțin jignitor pentru restul comunității. Și hai să fim sincere că urmărim cu toate câte like-uri primim la noua poză de pe Facebook. Validarea socială este un must de când lumea și pământul, dar care acum reprezintă normalitatea. Pentru tinerii de azi și nu numai, fiecare reacție de Love, Like, Care, Angry sau HaHa reprezintă o notă de rating a statutului lor social. Aprecierile îi fac să se simtă incluși, dar le hrănește ego-ul pentru că acolo este despre ei. Și astfel apar comparațiile, frustrarea și anxietatea care pândesc în fundal. Lucru atât de greșit pentru că toți postăm pe rețelele sociale doar lucrurile pozitive, nu și cele urâte. Dacă postăm ceva dureros, de cele mai multe ori o facem ca să cerșim mila și atenția celor din jur, hrănindu-ne și de data aceasta ego-ul. Nu te compara cu ceilalți online sau în viața reală. Dacă simți cum încolțește undeva adânc, în sufletul tău invidia limitează timpul pe care îl petreci online și încearcă să construiești relații în afara casei și în afara zonei tale de confort. Sugestia numărul 3 Vorbeam de invidie mai sus, emoție declanșată de comparațiile pe care social media le trezește în oameni. Dar te-ai gândit că în loc să faci scroll pe telefon, dorind viețile altor oameni ai putea să aduni toată această energie irosită în ceva care îți aduce beneficii în viață? De aceea doresc să discut despre comportamentul imitativ pe care social media îl creează. Până la 25 de ani cortexul prefrontal, științific vorbind nu este perfect format. Acesta este responsabil de luarea deciziilor astfel, tinerii până în 25 de ani sunt mai predispuși să imite ceea ce văd. De aceea, în liceu și prima parte a maturității preferăm să fim laolaltă cu turma, ca mai apoi să dorim ieșirea din ea. Foarte multe comportamente toxice și deviante sunt cauzate de imitație, dorința fierbinte de a fi ca ceilalți, de a face un lucru considerat cool. Cel mai important este să controlezi timpul pe care îl petreci online. Încearcă să fii prezentă acasă alături de familie și să lași deoparte smartphone-ul. Închide aplicațiile de Facebook sau TikTok și nu te lăsa notificările să-ți controleze starea de spirit. Dacă ai copiii, ai grijă la intervalul pe care îl folosesc pe laptop, la televizor sau pe tabletă pentru ca să facă diferența clară între viața reală și cea trăită online. Exista si un documentar pe NETFLIX "Social dilemma" care dezbate problemele referitoare la social media si cum ne influenteaza negativ. Sugerez sa il vizionati www.doer.ro

A fi lider nu înseamnă doar să conduci o echipă. Liderul este persoana care are inițiativă, își exprimă părerea în mod liber, comunică calitativ cu colaboratorii și prin exemplu propriu arată relația corectă față de muncă. Liderii se respectă pe sine și pe ceilalți, aceste persoane nu se tem de cunoștințele altora, deoarece le perfecționează pe ale lor în permanență. Desigur, toate acestea sunt mai ușor de spus decât de făcut. Dar oricine are ambiții de afaceri ar trebui să depună efort pentru a-și îmbunătăți abilitățile de lider. Chiar dacă nu sunteți manager, de ce nu ați face tot posibilul să deveniți unul? Cei care știu să-și conducă echipa în mod corect, sunt foarte valoroși pentru fiecare companie. O conducere bună poate transforma fiecare brand. Dacă învățați să fiți lider, voi și compania voastră vă puteți poziționa mai bine în industria în care activați, vi se va deschide ușa pentru posibilități noi și veți câștiga încrederea clienților pe termen lung. Desigur, nimeni nu poate deveni manager de succes peste noapte. Dacă conduceți echipa, nu este suficient să fiți doar expert în munca prestată. Nu doar că va trebui să vă îndepliniți taskurile impecabil, ci de la voi se va aștepta să vă asumați o anumită responsabilitate față de colaboratori. Sunt multe abilități de afaceri pe care trebuie să le știți pentru a câștiga o reputație bună în profesia voastră. De aceea, pentru început, dacă vreți să vă formați ca un lider de succes, vă oferim câțiva pași esențiali. Aflați la ce sunteți buni Fiți sinceri față de voi: Indiferent de cât de deștepți sunteți, nu știți tot. Nu trebuie să știți tot despre tot pentru a fi un manager bun, dar trebuie să știți ce știți. Liderii buni își înțeleg domeniul de activitate. Știu unde îi ajută cel mai mult expertiza și ce apreciază cel mai mult clienții lor și știu să conecteze aceste două lucruri. Puneți-vă câteva întrebări. Întrebați-vă: ce vă place cu adevărat la jobul vostru? Pe ce vreți să vă construiți cariera? Ce vă îndeplinește? Cu ce sunteți mai pasionați decât colegii voștri? Puneți-vă amprenta pe ceea ce faceți Rețineți, expertiza voastră este jumătate din ceea ce vă face un lider excelent. A doua jumătate sunteți voi. Când vă adresați echipei sau clienților, folosiți-vă cunoștințele, dar exprimați-vă și propria părere și atitudine. Oamenii vor observa imediat dacă nu credeți ceea ce spuneți. Nu trebuie să fiți un mare vorbitor sau un scriitor, dar trebuie să știți cum să fiți convingător, iar asta veți reuși dacă veți fi sincer și personal. Ceea ce deosebește liderii de succes de managerii de nivel mediu este un caracter puternic și abilitatea de a lăsa o amprentă plăcută pe tot ceea ce faceți. Renunțați la promovarea de sine Folosirea atitudinilor personale nu înseamnă că trebuie să petreci timp vorbind numai despre sine. Până la 79% dintre editorii de publicații online spun că promovarea prea mare de sine a managerilor este cel mai frecvent obstacol pentru plasarea conținuturilor pe care le primesc de la serviciul de presă al companiei. Personalitatea unui manager bun poate ajuta la construirea brandului și poate influența pozitiv activitatea companiei, dar asta nu înseamnă că ar trebui să vorbiți în permanență despre voi și despre propriile abilități de afaceri. Atrageți atenția prin promovarea valorilor companiei și prin educarea celor care sunt interesați de munca voastră. Formați-vă o echipă bună Să nu credeți că succesul îl puteți obține singuri. Acest lucru este departe de adevăr. Dacă vreți să fiți eficienți, este esențial să aveți sprijin din partea echipei voastre. Asigurați-vă că toți membrii echipei voastre participă în procesul de muncă și că înțeleg obiectivele pe care le au, împreună cu voi, în față. Dacă colaboratorii voștri pot ajuta acolo unde voi nu puteți, o să aveți o viață mai ușoară. Așadar, este necesar să aveți o comunicare eficientă cu ei. Oferiți-le acces la tot ce se întâmplă în organizație și faceți asta zilnic și consecvent. Astfel, veți stabili o relație sinceră și veți pune bazele pentru o muncă de succes. În calitate de lider, trebuie să fiți capabil să vă înțelegeți echipa și să fiți la curent cu problemele cu care se confruntă angajații voștri. Trebuie să fiți un bun ascultător, un interlocutor atent și o persoană care știe să înțeleagă nevoile altor oameni. O calitate foarte importantă pentru un lider bun este capacitatea de a-i sprijini și a-i încuraja pe ceilalți. Un lider care lucrează alături de membrii echipei sale îi inspiră să dea tot ce pot. Fiți consecvenți Un lider bun face întotdeauna ce a spus. Fără consecvență nu puteți avea parte nici de încrederea colaboratorilor. Ca să câștigați încredere ca și lider, trebuie să le arătați colegilor că aveți integritate. Asta se referă la toate situațiile, evenimentele și activitățile mari, precum și la cele mai obișnuite și mărunte lucruri de la job – de la îndeplinirea promisiunii privind bonusul și creșterea salariului, până la sosirea la timp la întâlniri. Țineți cont că fiecare acțiune a voastră vorbește despre voi. Nu puteți cere de la alții să fie harnici și responsabili dacă voi nu sunteți așa. Prin exemplu personal conduceți și inspirați oamenii din jurul vostru, arătați-vă pasiunea față de muncă și respectarea ideilor și a obiectivelor companiei în care lucrați. Ca să deveniți un manager de succes, poate veți avea nevoie de mult timp, dar rezultatul merită, cu siguranță, efortul. Urmați pașii pentru a putea începe călătoria către vârf și veți vedea că veți avea parte nu doar de succes personal, ci și de succesul companiei. Cel mai important este să știți că nu toți sunt lideri înnăscuți, dar toți pot deveni dacă se străduiesc suficient. Unele caracteristici necesare pentru un leadership bun le puteți avea înnăscute, iar altele trebuie asimilate și exersate. Nu ezitați, dacă aveți ambiția de a progresa și de a deveni cel mai bun dintre cei mai buni, începeți imediat să lucrați la propria persoană și la propriile abilități de lider. Cu cât vă dezvoltați mai mult aceste calități și vă îmbogățiți setul de abilități de afaceri, cu atât veți avea mai mult succes. www.dezvoltarea-carierei.com

Numele Filmului : I Care a Lot Actori : Rosamund Pike, Eiza González, Dianne Wiest, Peter Dinklage Regia : J Blakeson Link imdb si nota imbd : 6,3 Genul Filmului : Comedy, Crime, Thriller Durata : 1h 58 min Data lansarii : 2020 Incasari : - Descriere : O tutoare coruptă care îi stoarce de bani pe bătrânii din grija ei își găsește nașul atunci când o femeie pe care vrea să o escrocheze este mai mult decât ceea ce pare. Parere personala + nota : Este un film antrenant. Foarte dinamic și cu puneri în tot felul de situații inedite, rezultatul e că nu simți deloc cum trece timpul alocat vizionării. Te ia, te amețește că nici nu mai știi cu cine să ții sau să vrei să devină câștigător Trailer :

Reactive vs. Proactiv Reactive și Proactive sunt doi termeni între care pot fi identificați o serie de diferențe. Dacă vă uitați atent, ambele cuvinte reactive și proactive au cuvântul rădăcină "activ" comun în ele. Prefixele lor sunt cele care fac diferența. Într-o clasă, există 30 de elevi și profesorul explică conceptele tuturor. În timp ce toți încearcă să le înțeleagă, există foarte puțini care încearcă să verifice și să învețe experimentând. Aceștia sunt studenți proactivi care nu acceptă nimic în viața lor fără a fi implicați activ. Ele se află în grosime, pentru că restul elevilor care sunt pasivi și învață fără curiozitate sunt cei care produc rezultate mediocre pe tot parcursul vieții lor. Există multe aspecte mai mult de a fi proactive și reactive care vor fi tratate în acest articol. Ce este Reactive? Termenul reactiv poate fi definit ca fiind receptiv la ceva. O persoană care reacționează de obicei răspunde la altul, dar nu acționează asupra lui însuși. Astfel de oameni nu iau de obicei inițiativa în ceva. Doar atunci când este nevoie să răspundă la altceva. Acest lucru poate fi privit chiar ca o trăsătură negativă a unui individ, deoarece persoana este aproape lipsită de viață și nu este spontană. Persoanele care reacționează în societate au nevoie de o împingere pentru a-și îndeplini o sarcină. Ei nu se ocupă de ei înșiși dacă nu li se spune altcuiva. Pentru un exemplu, imaginați-vă că o persoană care merge la facultate are o educație bună, dar nu reușește să-și găsească un loc de muncă. Această persoană nu depune eforturi și nu manifestă entuziasm în găsirea unui loc de muncă. În timp ce ceilalți studenți se angajează în stagii de practică pentru a-și valorifica capacitățile, acest individ nu are. Numai după ce a fost subliniat și a spus că individul reacționează. Acest lucru evidențiază faptul că un individ reactiv reacționează și nu ia inițiativa. Există companii care cheltuiesc o mulțime de bani în cercetare și dezvoltare pentru a veni cu produse noi și inovatoare, pline de caracteristici pe care aceștia le consideră apreciate de către consumatori și care sunt companiile care sunt proactive. Firmele proactive introduc noi produse pe piață și, din acest motiv, pot profita de recompensă mult mai mult decât cei care reacționează și urmăresc cu ușurință această tendință. Deși ambele abordări sunt funcționale în societatea de astăzi, este clar că abordarea proactivă este mai plină de satisfacții. Cu toate acestea, aceasta implică și riscuri inerente abordării, însă persoanele proactive sunt pregătite să-și asume responsabilitatea pentru acțiunile lor și, din acest motiv, nu se tem niciodată să se gândească la linii noi. Ce este Proactiv? Proactive se referă la fiind pregătit chiar înainte de a avea loc un incident. O persoană proactivă ia inițiativa și este pregătită, spre deosebire de o persoană reactivă. El nu este lipsit de viață, dar plin de spontaneitate. Să luăm același exemplu, dacă un colegiu este entuziast și face un efort pentru a găsi un loc de muncă angajându-se în diferite programe și stagii, o astfel de persoană este pro-activă. La un loc de muncă, se poate observa cu ușurință diferența dintre angajații proactivi și cei reactivi. Diferența este cu atât mai evidentă dacă aveți un lider proactiv într-un departament și un lider reactiv într-un alt departament al aceleiași organizații. Spre deosebire de un lider reactiv care răspunde la situațiile în care și când evenimentele au loc, un lider proactiv este cel care anticipează ce se va întâmpla și lucrează în consecință pentru a minimiza efectul evenimentului sau pentru a lucra pentru a profita de eveniment. Care este diferența dintre reactiv și proactiv? Reactive și proactive sunt abordările pe care oamenii le iau în situații diferite în viață. Abordarea reactivă implică acțiuni după un eveniment care a avut loc pentru a minimiza efectele sau pentru a profita de eveniment. Pe de altă parte, abordarea proactivă permite oamenilor să evalueze sau să anticipeze evenimente și să lucreze în consecință pentru a culege recompense într-o manieră mai mare. www.sawakinome.com

Oamenii vor încerca să îţi spună întotdeauna că toate marile oportunităţi s-au terminat sau au fost puse în practică de alţii. În realitate, lumea se schimbă în fiecare secundă iar noile oportunităţi apar din toate direcţiile, inclusiv în calea ta.

Rolul unui părinte este de a susţine şi ghida copilul în a-şi urma drumul în viaţă, de a-şi îmbunătăţi calitatea vieţii şi de a-şi îndeplini visele, iar în această etapă a vieţii, acest lucru poate fi tradus prin dezvoltare personală, unul dintre cele mai importante aspecte ale vieţii unui copil. Mai târziu, când copilul va fi mare îşi va da seama că dezvoltarea personală înseamnă să afle lucruri despre el şi să-şi îmbunătăţească constant viaţa. Datoria noastră este aceea de a oferi copiilor instrumente de a se cunoaște, de a privi viitorul cu încredere, de a se înțelege și poziționa ca indivizi, să-i învățăm cum să fie responsabili, să-și poarte de grijă lor și altora, să-și exprime liber gândurile și sentimentele fără teama de a rămâne neînțeleși. Atunci când copiii au ocazia de a experimenta idei în diferite situații și cu o varietate de resurse, ei descoperă conexiuni și ajung la o înțelegere nouă, mai bună și la alte modalități de a face lucrurile. Acest lucru le dezvoltă abilitatea de a gândi critic și, în final, de a pune întrebări și de a găsi soluții creative. De aceea, dezvoltarea pe plan personal trebuie sa fie o preocupare fundamentală a școlii , începând de la cei mai mici copii și continuând cu elevii de școală, indiferent de ciclul de învățământ. Școala trebuie sa le ofere genul de educație care sa îi pregăteasca pe copii pentru o viață în permanentă schimbare. Trebuie sa ne preocupe ca încă de mici, copiii să fie expuși la cât mai multe situații reale, care sa îi ajute să își formeze o impresie corectă și echilibrată despre viață și despre lume. De aceea, activitățile de la clasă trebuie sa fie completate de un program de activități care să le dezvolte o conștiință socială, abilități de a interacționa și o înțelegere a normelor instituționale și comunitare. În această categorie intră activități precum vizite, excursii, proiecte în care sunt implicați copiii și părinții împreună, spectacole și expoziții, parteneriate. În cadrul școlii, dezvoltarea personală reprezintă o arie de dezvoltare bine definită, pentru care ptofesorii de la clasă planifică activități în mod constant sau o includ drept componentă atitudinală în alte activități. Părinții sunt informați despre aceste activități și sunt încurajați să completeze consecvent demersul școlii acasă. Orice problemă devine mai uşoară dacă este discutată şi analizată cu cineva. Copiii trebuie să ştie că nu sunt singuri şi că pot solicita sfatul profesorului, părintelui sau unui specialist/consilier. Iată câteva sfaturi pentru a-i creşte, îngriji şi educa mai bine pe copiii noştri: să le oferim dreptul de a fi sprijiniţi când trec prin momente mai dificile; să ne gândim că oricât de cuminte şi de bun este un copil, tot apar probleme; să fim sinceri cu noi înşine şi vom găsi împreună soluţii; să nu-i răpim timpul liber; să nu-i imităm pe alţii în ceea ce priveşte petrecerea timpului liber; să oferim dragoste, sinceritate şi sprijin necondiţionat. Dacă admitem că efectul acţiunii educative depinde şi de relaţia dintre profesor și elev, că sursele blocajului ţin în mare parte de relaţia dintre aceștia, atunci vom putea acţiona în cunoştinţă de cauză în sensul prevenirii blocajelor şi, respectiv, al deblocării fluxului informaţional. Majoritatea comportamentelor, mai ales modul în care comunicăm, le-am învăţat cu toţii în copilărie, prin imitarea persoanelor pe care le-am considerat modele. Primele modele au fost părinţii, apoi profesorii. La fel ca şi noi, elevii învaţă să comunice observându-i pe cei din jur. Noi, educatorii, reprezentăm modele pentru mulţi dintre elevii noştri. Există o serie de modalități, pe care le folosim în mod spontan, prin care ne putem face mai bine înţeleşi de către elevi şi îi putem ajuta să se deschidă mai mult faţă de noi sau să comunice mai eficient între ei, înlăturând conflictele cu colegii. Unele probleme pe care le are elevul se pot rezolva la nivelul ascultării, deoarece fiind ascultat, copilul are ocazia să-şi exprime dificultatea, s-o conştientizeze mai bine, s-o analizeze şi, în felul acesta, uneori, ajunge singur la o soluţie. Dacă vorbim pe un ton calm avem mai multe şanse de a obţine un comportament dorit din partea elevului, decât dacă îi vorbim pe un ton ridicat. Se poate constata că unii copii, chiar şi atunci când doresc să comunice cu colegii lor, nu vorbesc, ci strigă, pentru că în felul acesta ei au învăţat că singura modalitate prin care se pot impune este prin ridicare a tonului. Vorbirea calmă aplanează conflictele. Exerciţiu cu elevii: un elev exprimă o afirmaţie pe tonuri diferite, iar ceilalţi elevi comunică ce simt, ce gândesc şi ce reacţii le provoacă tonul cu care a fost rostită această afirmaţie. În concluzie, comunicarea cu elevul presupune disponibilitate din partea noastră, deschidere, abilităţi de ascultare şi exprimare verbală şi nonverbală a mesajelor. www.edict.ro