Jump to content

Search the Community

Showing results for tags 'cariera'.

  • Search By Tags

    Type tags separated by commas.
  • Search By Author

Content Type


Forums

  • Gamelife - Linkuri Sociale
    • Facebook Page
    • Instagram Page
    • Steam Group
    • Gametracker Clan
  • Gamelife - Development
    • Community
    • Staff Only
    • Server Management
    • Competitions / Free games
  • Gamelife - Public Servers
    • Servers Counter-Strike:Global Offensive
    • Servers Counter-Strike 1.6
    • Servers San Andreas Multiplayer
    • TeamSpeak 3
    • Discord
  • Design
    • Design
  • Gamelife - World of blogging
    • Descopera
    • Cinema
    • Gamelife - IT Area
    • Lifestyle & Entertainment Hub
    • Music Lounge
  • Gamelife - General Zone
    • Projects / keys steam free / other games
    • Other Games
  • GAMELIFE - COMMUNITY's Bun venit in Clubul Gamelife
  • GAMELIFE - COMMUNITY's Discutii Libere
  • Valorant Team GL's Prezentare!
  • RESPAWN's Topics

Categories

  • Counter Strike 1.6
    • Addons
    • Plugins
    • Maps
    • Others
  • Counter Strike Global Offensive
    • Maps
    • Plugins
    • Others
  • Skins , cfg , GUIs
  • Productia Gamelife
  • Design

Find results in...

Find results that contain...


Date Created

  • Start

    End


Last Updated

  • Start

    End


Filter by number of...

Joined

  • Start

    End


Group


Facebook


Instagram


Steam Profile ID


Gender


Location


Interests


About Me

Found 1 result

  1. A fi lider nu înseamnă doar să conduci o echipă. Liderul este persoana care are inițiativă, își exprimă părerea în mod liber, comunică calitativ cu colaboratorii și prin exemplu propriu arată relația corectă față de muncă. Liderii se respectă pe sine și pe ceilalți, aceste persoane nu se tem de cunoștințele altora, deoarece le perfecționează pe ale lor în permanență. Desigur, toate acestea sunt mai ușor de spus decât de făcut. Dar oricine are ambiții de afaceri ar trebui să depună efort pentru a-și îmbunătăți abilitățile de lider. Chiar dacă nu sunteți manager, de ce nu ați face tot posibilul să deveniți unul? Cei care știu să-și conducă echipa în mod corect, sunt foarte valoroși pentru fiecare companie. O conducere bună poate transforma fiecare brand. Dacă învățați să fiți lider, voi și compania voastră vă puteți poziționa mai bine în industria în care activați, vi se va deschide ușa pentru posibilități noi și veți câștiga încrederea clienților pe termen lung. Desigur, nimeni nu poate deveni manager de succes peste noapte. Dacă conduceți echipa, nu este suficient să fiți doar expert în munca prestată. Nu doar că va trebui să vă îndepliniți taskurile impecabil, ci de la voi se va aștepta să vă asumați o anumită responsabilitate față de colaboratori. Sunt multe abilități de afaceri pe care trebuie să le știți pentru a câștiga o reputație bună în profesia voastră. De aceea, pentru început, dacă vreți să vă formați ca un lider de succes, vă oferim câțiva pași esențiali. Aflați la ce sunteți buni Fiți sinceri față de voi: Indiferent de cât de deștepți sunteți, nu știți tot. Nu trebuie să știți tot despre tot pentru a fi un manager bun, dar trebuie să știți ce știți. Liderii buni își înțeleg domeniul de activitate. Știu unde îi ajută cel mai mult expertiza și ce apreciază cel mai mult clienții lor și știu să conecteze aceste două lucruri. Puneți-vă câteva întrebări. Întrebați-vă: ce vă place cu adevărat la jobul vostru? Pe ce vreți să vă construiți cariera? Ce vă îndeplinește? Cu ce sunteți mai pasionați decât colegii voștri? Puneți-vă amprenta pe ceea ce faceți Rețineți, expertiza voastră este jumătate din ceea ce vă face un lider excelent. A doua jumătate sunteți voi. Când vă adresați echipei sau clienților, folosiți-vă cunoștințele, dar exprimați-vă și propria părere și atitudine. Oamenii vor observa imediat dacă nu credeți ceea ce spuneți. Nu trebuie să fiți un mare vorbitor sau un scriitor, dar trebuie să știți cum să fiți convingător, iar asta veți reuși dacă veți fi sincer și personal. Ceea ce deosebește liderii de succes de managerii de nivel mediu este un caracter puternic și abilitatea de a lăsa o amprentă plăcută pe tot ceea ce faceți. Renunțați la promovarea de sine Folosirea atitudinilor personale nu înseamnă că trebuie să petreci timp vorbind numai despre sine. Până la 79% dintre editorii de publicații online spun că promovarea prea mare de sine a managerilor este cel mai frecvent obstacol pentru plasarea conținuturilor pe care le primesc de la serviciul de presă al companiei. Personalitatea unui manager bun poate ajuta la construirea brandului și poate influența pozitiv activitatea companiei, dar asta nu înseamnă că ar trebui să vorbiți în permanență despre voi și despre propriile abilități de afaceri. Atrageți atenția prin promovarea valorilor companiei și prin educarea celor care sunt interesați de munca voastră. Formați-vă o echipă bună Să nu credeți că succesul îl puteți obține singuri. Acest lucru este departe de adevăr. Dacă vreți să fiți eficienți, este esențial să aveți sprijin din partea echipei voastre. Asigurați-vă că toți membrii echipei voastre participă în procesul de muncă și că înțeleg obiectivele pe care le au, împreună cu voi, în față. Dacă colaboratorii voștri pot ajuta acolo unde voi nu puteți, o să aveți o viață mai ușoară. Așadar, este necesar să aveți o comunicare eficientă cu ei. Oferiți-le acces la tot ce se întâmplă în organizație și faceți asta zilnic și consecvent. Astfel, veți stabili o relație sinceră și veți pune bazele pentru o muncă de succes. În calitate de lider, trebuie să fiți capabil să vă înțelegeți echipa și să fiți la curent cu problemele cu care se confruntă angajații voștri. Trebuie să fiți un bun ascultător, un interlocutor atent și o persoană care știe să înțeleagă nevoile altor oameni. O calitate foarte importantă pentru un lider bun este capacitatea de a-i sprijini și a-i încuraja pe ceilalți. Un lider care lucrează alături de membrii echipei sale îi inspiră să dea tot ce pot. Fiți consecvenți Un lider bun face întotdeauna ce a spus. Fără consecvență nu puteți avea parte nici de încrederea colaboratorilor. Ca să câștigați încredere ca și lider, trebuie să le arătați colegilor că aveți integritate. Asta se referă la toate situațiile, evenimentele și activitățile mari, precum și la cele mai obișnuite și mărunte lucruri de la job – de la îndeplinirea promisiunii privind bonusul și creșterea salariului, până la sosirea la timp la întâlniri. Țineți cont că fiecare acțiune a voastră vorbește despre voi. Nu puteți cere de la alții să fie harnici și responsabili dacă voi nu sunteți așa. Prin exemplu personal conduceți și inspirați oamenii din jurul vostru, arătați-vă pasiunea față de muncă și respectarea ideilor și a obiectivelor companiei în care lucrați. Ca să deveniți un manager de succes, poate veți avea nevoie de mult timp, dar rezultatul merită, cu siguranță, efortul. Urmați pașii pentru a putea începe călătoria către vârf și veți vedea că veți avea parte nu doar de succes personal, ci și de succesul companiei. Cel mai important este să știți că nu toți sunt lideri înnăscuți, dar toți pot deveni dacă se străduiesc suficient. Unele caracteristici necesare pentru un leadership bun le puteți avea înnăscute, iar altele trebuie asimilate și exersate. Nu ezitați, dacă aveți ambiția de a progresa și de a deveni cel mai bun dintre cei mai buni, începeți imediat să lucrați la propria persoană și la propriile abilități de lider. Cu cât vă dezvoltați mai mult aceste calități și vă îmbogățiți setul de abilități de afaceri, cu atât veți avea mai mult succes. www.dezvoltarea-carierei.com
×
×
  • Create New...